Az Ön támogatása segít elmesélni a történetet
A reproduktív jogoktól a klímaváltozáson át a Big Techig a The Independent a helyszínen van, amikor a történet alakul. Legyen szó Elon Musk Trump-párti PAC pénzügyi helyzetének vizsgálatáról vagy legújabb dokumentumfilmünk, a The A Word elkészítéséről, amely a reproduktív jogokért küzdő amerikai nőket világítja meg, tudjuk, milyen fontos a tények elemzése a üzenetküldés.
Az Egyesült Államok történelmének egy ilyen kritikus pillanatában szükségünk van újságírókra a helyszínen. Az Ön adománya lehetővé teszi számunkra, hogy továbbra is küldjünk újságírókat, hogy beszéljenek a történet mindkét oldalával.
Az amerikaiak a teljes politikai spektrumon megbíznak az Independentben. És sok más minőségi hírügynökséggel ellentétben mi úgy döntünk, hogy nem zárjuk ki az amerikaiakat a fizetőfalakkal történő jelentéstételből és elemzésünkből. Hiszünk abban, hogy a minőségi újságírásnak mindenki számára elérhetőnek kell lennie, és annak kell fizetnie, aki megengedheti magának.
Az Ön támogatása mindent megváltoztat.
Ruben Amorim végigfutotta a Manchester United közelmúltbeli menedzseri történetét. „A srácok, akik mindent megnyertek, szeretik [Louis] van Gaal és [Jose] Mourinho – mondta. „Tetszik az újak, akik kívülről ismerték a klubot [Ole Gunnar] Solskjaer, és az egyik legjobb, ami valaha is lesz az öt legerősebb ligán kívül [Erik] tíz Hag. Más típusú edzők vannak, ugyanaz az eredmény.”
Ez az eredmény néha egy-két kupát jelentett, de soha nem jelentett igazi kihívást a címért. Végül egyiknek sem sikerült; nem az Amorim által „globális” klubnak nevezett, „még mindig a legjobb” Angliában. Mindez sok vezetőt elriaszthatott. Az Old Trafford vitathatatlanul temető volt számukra. Félretéve azt a sugallatot, hogy ez lehetetlen munkává vált, Amorim ehelyett abban a hitben érkezett, hogy véget tud vetni a csalódásnak, olyan magabiztossággal, amely nem tűnt arroganciának.
Két évtizede annak, hogy a portugál edzőképzés egy újabb csodafajtája „Különlegessé” kente fel magát. Amorim üzenettel érkezett Mourinhótól, nyíltan elismerve, hogy hatással van rá, mégis megkülönbözteti magát elődjétől. Volt karizma kevesebb bravúrral, egy edző a jövőre pozicionálta magát, nem a tegnapi ember.
„Ő Európa-bajnok volt, én nem vagyok Európa-bajnok” – mondta. „De én egy másik srác vagyok egy másik pillanatban, a futball manapság más, és úgy gondolom, hogy ebben a pillanatban én vagyok a megfelelő ember. Fiatal srác vagyok, megértem a játékosokat.”
Az ifjúságra való hivatkozás tanulságos volt. Mourinho és Van Gaal akkor csatlakozott, amikor a legjobb napjaik mögöttük voltak; 2013-ban volt egy ügy a portugál kinevezésére, de csúcspontja a 2000-es években volt, a hollandoké az 1990-es években. Voltak felületes hasonlóságok Ten Hag profiljával, de az ötvenes éveiben járt, mielőtt elérte volna a Unitedet. Amorim kevesebb mint három évvel idősebb Jonny Evansnél. Azután született, hogy Sir Alex Ferguson már megnyerte a Kupagyőztesek Kupáját az Aberdeennel, kevesebb, mint feleannyi idős skóttal. Érvek szerint Van Gaal és Mourinho rosszkor voltak a megfelelő emberek. Amorim kortársabb figurának tűnik. Ő egy új generáció; nem annyira Ferguson, mint inkább Ferguson után.
„Nevezzen naivnak” – mondta egy olyan férfi bizonyosságával, akit nem valószínű, hogy így jellemeznének. „De igazán hiszem, hogy én vagyok a megfelelő srác a megfelelő pillanatban. Lehet, hogy tévedek, de a világ még megfordul, újra felkel a nap, nem aggódom emiatt. Őszintén hiszem, hogy én vagyok a megfelelő srác erre a munkára. Kicsit álmodozó vagyok, és hiszek magamban, hiszek a klubban is. Azt hiszem, ugyanaz az elképzelésünk, ugyanaz a gondolkodásmódunk.”
Úgy találta ki, hogy új munkaadói nyelvén beszéljen, a United új társtulajdonosának első kinevezése, amely szakított a klub közelmúltjával. „Megpróbáljuk megcsinálni a magunk módján, az Ineos módján és az én módon” – mondta. Beosztása inkább vezetőedző, mint menedzser, de aláhúzta tekintélyét.
Vegyük például a toborzásról alkotott véleményét, amely – mivel a United mintegy 600 millió fontot költött Ten Hag alatt, annak nagy részét sikertelenül, Sir Jim Ratcliffe pedig Dan Ashworth-t sportigazgatóként és Jason Wilcoxot technikai igazgatóként – kulcsfontosságúnak és potenciális vita csontja. „Azt hiszem, mindez együtt van, de a végső szót a menedzseré” – magyarázta Amorim. „Nem csak azért, mert ez a jogod, hanem a felelősséged is. Mert a végén az eredmény én vagyok.”
Ez ellentétes volt Ten Hag állandó panaszaival a sérülésekkel kapcsolatban, miközben megpróbálta elkerülni a kudarcok bűnösségét. Nem ez volt az egyetlen. A korai javulás egy összetartóbb oldal kialakításából származhat, amely elkötelezett a visszakövetés iránt, amit a támadói észrevehetnek. „Úgy gondolom, túl gyakran veszítjük el a labdát, és meg kell tartanunk a labdát” – mondta. „Jobban kell visszafutnunk. Szerintem ez mindenki számára világos.”
Meggyőzőbb kommunikátor, meggyőzőbb, mint elődje; ahol Ten Hag tudott hirtelen, megtorpanó és közvetlen, Amorim folyékonyan beszélt, és bizonyos stílust sugárzott. A sajátjánál nagyobb éremgyűjteményű játékosokra van szüksége – igaz, korábbi klubokból –, hogy bevegyék a megközelítését. „Ez az egyetlen dolog, amit kérek: kemény munka, és hinni kell az új ötletben” – mondta.
Ez az ötlet három középső védőn és szélső védőn alapul. Ez újabb elmozdulást jelent a United identitását illetően; a hátsó négy volt az alapértelmezett rendszer minden menedzsernél, Van Gaaltól eltekintve. Amorim mosolygós, de megalkuvást nem ismerő.
„Nem azt mondom, hogy ezek a legjobb ötletek, de így látjuk a futballt” – mondta. „Ez nem evolúció vagy forradalom. Edzőként választanod kell így vagy úgy. Mindig 100 százalékban a mi utunkat választom. Inkább kockáztatok egy kicsit, de már az első pillanatban drukkolok. Az első nap óta nagyon hiszek a játékmódunkban, ők is hinni fognak. Tehát nincs második kétség, nincs második út.”
Ez az ő útja vagy az autópálya. „Néhány játékost adaptálni fogunk, mert nincs megfelelő profilunk” – mondta. „Ez a csapat egy másik rendszerre épült. Most mindenki játszani akar. Ha lehetőségük nyílik kapusként játszani, azonnal játszani fognak. A jövőben meglátják. De nyitottak arra, hogy megváltoztassák bizonyos pozíciókat.” Változást hoz, mégpedig gyorsan. Szerződése csak 2027-ig szól.
„Számomra ez tökéletes, mert két év múlva eldöntheti, hogy én vagyok-e az ideális edző ehhez a projekthez, vagy sem” – mondta, pozitívumokat merítve a dologból. Lehet, hogy tovább tart a bajnokság megnyerése – magyarázta –, de ahhoz nem, hogy kiderüljön, ő lesz-e a menedzser, akit hosszú távon támogatni kell. A szerződés lejártakor még mindig csak 42 éves lesz, még mindig fiatalabb, mint Ferguson, amikor a Unitedhez érkezett.
A megfelelő férfi a megfelelő helyen a megfelelő időben, vagy naiv és álmodozó? Ruben Amorimnak két éve van, hogy válaszoljon. De ahogy bemutatta magát, úgy hangzott, mintha már ismerné.
